• Блог
• галерея
• о профсоюзе
• библиотека

← Социальный диалог

• 

  Генеральное соглашение *

  Между Кабинетом Министров Украины, всеукраинскими объединениями организаций работодателей, всеукраинскими профсоюзами, профобъединениями на 2010-2012 годы (Для зарегистрированных пользователей).

• 

  Региональное соглашение *

  Региональное соглашение между Донецкой облгосадминистрацией, профсоюзными объединениями Донецкой области и Донецкой областной организацией работодателей на 2011-2012 годы (Для зарегистрированных пользователей).

• Социальный диалог, госуправление, коллективные конфликты

  Шемяков О. Д. Соціальний діалог, як складова державного управління попередженням виникнення трудових конфліктів в умовах трансформації економіки / О.Д. Шемяков / Соціальний менеджмент і управління інформаційними процесами : [зб. наук. праць Донецького державного університету управління]. – Донецьк, 2006. – Т. VII, вип. 61, серія "Державне управління". – С. 45-52.

• Макет коллективного договора *

  Уважаемые профсоюзые активисты и посетители, для работы с этим разделом Вам необходимо зарегистрироваться на сайте! Предлагаем Вашему вниманию модель коллективного договора разработанную профсоюзными специалистами.

• 

  Усовершенствование структуры представительских органов работодателей

  Шемяков О.Д. Представницькі органи роботодавців (власників) як складова механізму державного управління соціально-трудовими відносинами / О.Д. Шемяков, О.І. Черниш // Соціальний менеджмент і управління інформаційними процесами : зб. наук. праць Донецької державної академії управління. – Донецьк, 2006. - т. VII, вип. 72, серія «Державне управління» – С. 38-48.

• 

  Дееспособность профсоюзов, как фактор социально-экономической стабильности

  Шемяков О.Д. Дієздатність профспілок, як фактор впливу досягнення тривалої стабільності суспільно-політичної системи незалежної України / О.Д. Шемяков // Грані історії: зб. наук. праць, присвячений ювілею Віктора Миколайовича Докашенка. – Горлівка: Видавництво, ГДПІІМ, 2008. - С. 175-183

• 

  Роль профсоюзов в достижении социального мира, в условиях рыночных отношений

  Шемяков О.Д. Роль профспілок в досягненні соціального миру в умовах ринково-трудових відносин / О.Д. Шемяков // Бюлетень національної служби посередництва і примирення. – Київ, 2005. – №8. – С. 43-51.  

• 

  Правила поведения сторон социально-трудовых отношений в коллективном трудовом споре *

  Беззубко Л.В., Шемяков А.Д. Правила поведения сторон социально-трудовых отношений в коллективном трудовом споре : методические рекомендации. – Макеевка : ДонГАСА, 2003. – 29 с.

• 

  Роль и место профсоюзов в системе защиты прав трудящихся

  ШЕМЯКОВ О. Д. Председатель Донецкой областной организации профсоюза «Радиоэлектронмаш» Украины, к.н.гос.упр. Роль и место профсоюзов в системе защиты прав трудящихся. - Донецк, -2005. - 82 с.  

• 

  Усовершенствование структуры профсоюзов

  Статья: "Об усовершенствование структуры представительских органов наемных работников" Статья подготовлена на материалах работы: (Шемяков О,Д. Розвиток механізму державного управління соціальним  діалогом: Дисертація на здобуття наукового ступеня к.н.держ.упр.: спец. 25.00.02. – «Механізми державного управління» / – Донецьк, 2008. – 199 с.)

• 

  Отраслевое соглашение на 2010-2011 годы *

  Между Министерством промышленной политики Украины? Фондом государственного имущества Украины и профсоюзами: автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, машиностроителей и приладобудівників, космического и общего машиностроения, радиоэлектроники и машиностроения, лесных отраслей? машиностроение и металлообработки, судостроения, оборонной промышленности, энергетики и электротехнической промышленности, атомной энергетики и промышленности Украины, что объединились для ведения коллективных переговоро. (Для зарегистрированных пользователей)

• 

  Монография: "Государственное управление социальным диалогом: проблемы и пути их решения"

  В монографии исследуются особенности Государственного управления социальным диалогом в рыночных условиях ведения хозяйства и современной мировой экономики, проблемы и пути их решения. Одновременно предложены формы и методы взаимодействия представительских органов субъектов социально-трудовых отношений, которые способствуют поиску компромиссных решений при разрешении конфликтов и предотвращения возникновения разногласий между ними. Монография будет полезной для студентов, магистров, управленцев, представителей профсоюзов и работодателей, органов государственной власти и местного самоуправления, преподавателей в ходе изучения курса «Конфликтология», «Трудовое право», «Экономика труда и социально-трудовые отношения», а также для всех кто интересуется проблемами развития социального диалога между субъектами социально-трудовых отношений (государство, работодатели и наемные работники).      Контактный адрес:  alehander@ukrpost.ua;  alehander47@gmail.com тел. 062 3051242

• Соместные рекомендации сторон социального диалога

   Рекомендации сторонам отраслевых, региональных соглашений и коллективных договоров по проведению колдоговорной кампании 2011 года. Стороны социального диалога на национальном уровне, а именно - профсоюзная сторона, субъектами которой являются объединения профессиональных союзов, которые имеют статус всеукраинских; сторона работодателей, субъектами которой является объединение организаций работодателей, которые имеют статус всеукраинских; сторона органов исполнительной власти, субъектом которой является Кабинет Министров Украины - обращаются ко всем участникам коллективно договорной кампании 2011 года со следующим.

• 

  Изменения ми дполнения к региональному соглашению

        Представляем изменения и дополнения к Региональному соглашению между Донецкой облсгосадминистрацией, профсоюзными объединениями Донецкой области и Донецкой областной организацией работодателей на 2011-2012 годы.

Документы отмеченные «*» (звёздочкой) доступны только для зарегистрированных пользователей.